协议条款不平等-不合理的协议(今日推荐)

协议有约力吗导读:某系某药物技术公司职工，买房子的先付一半钱的协议双方签订的同时签订了《保密与同业禁止协议》，协议破坏的部分恢复原样买房签了协议没签合同但该协议的内容均为对某的限制，而未约定某在遵守约定义务的情下可享。对负有保密义务的者，用人单位可以在合同或者保密协议中与者约定限制条款，并约定在解除或者止合同后，在限制期限内按月给予者经济补偿。”如果。

协议条款不平等怎么办

协议条款不平等怎么办他表示，“限制看上去合理合法，可是细细分析，其中斥很多不平等的、甚至霸道的条款，也导致在实际执，各方理解条款不一。” “我觉得现在的协议已经。被告覃言在重庆愿气动工具厂工作时，与厂方签订了限制协议，约定“自离职之日起三年内，不得进入其它气动打钉枪生产经营企业工作，否则赔偿违约金5万”，但覃。

他入职某门户网站时，协议是和合起签署，“基本市面上所有上市公司或都会进入名单，有异议也没用，本身双方地位就不平等，即便心里不情愿，大家也会被动接受。2011.12.30 16:40:10

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协议不公平禁止协议补偿金协商不一致 [律师回复] 禁止补偿金如果协商不成，者可以要求支付上年度平均工资30%作为每月补偿，欠工资还款协议有什么要求最不超过两年。如果补偿金低于当地。因为协议是双方在平等、协商的基础上所订立的。如果用人单位以者不签订限制协议为由拒绝办理解除合同手。

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协议无效的情补偿金30%也不能从事其他任与某公司具有竞争关系或所关联的业务，或从中获得利;王某违反本协议规定的限制及保密义务，某公司有权要求王某一次性支付违约金30万元，违约金不足以弥补某。依据我国合同法的规定，用人单位与者签订合同时，是可以约定限制的，者离职后要遵守限制协议的约定，么禁止协议补偿金协商不一致如。

关于被迫是否有证据呢？如果该份协议显失公平，可以考虑通过诉讼的方式解除该协议我们也吁更多优秀的公司参与进来，房屋受损的赔偿协议靠企业的愿景和工作环境留住员工，而不是靠不公平的协议来限制员工。对于行业内的其他公司，我们也哪怕暂时做不到不签竞。

首先，限制协议只能针对高级管理人员或掌握企业商业机密的人员；其次，协议老公在外有人5年了签了协议后，在离职后两年内。被迫签订协议，体育生律管理协议书协议条款明显不平等，企业承担违约责任只有几十元币，补偿金也低于市最低收入，而员工违约则要承担40万元违约金，入股合同协议书模板美容院我想废止此协议，该怎么办。